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县政府办公室
 
 
 
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索 引 号:008958387/2012-00405 主题分类:文件\ 发布机构:县政府办公室
发布日期:2010-03-30 文    号: 关 键 词:督查,总结,报告,条例,规定
 
若尔盖县政府信息公开目标管理考核办法(试行)
  为认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》和《四川省政府信息公开规定》,切实深化政府信息公开,结合县政府年度工作要点和目标任务要求,制定本办法。

  一、对乡(镇)政府考评办法(总分100分)

  (一)组织领导(20分)

  
1. 建立健全政府信息公开和办事公开工作领导机构和工作机构。第一责任人、具体负责人和责任单位明确,有专人承办和经费保障。工作有组织协调和指导督查。(5分)  

  2. 结合实际制订政府信息公开和办事公开工作计划,逐项进行任务分解并下达到责任单位和责任人。(5分)

  3. 政府信息公开工作总体有规划,年度有安排,实施有措施,工作有总结,经验有交流,舆论有宣传。(5分)

  4. 开展政府信息公开工作督查调研。按要求上报政府信息公开工作自查报告和有关材料。(5分)

  (二)制度建设与监督检查(25分)

  1. 坚持和完善政府信息公开目标考评制度、政务信息公开制度、审核制度、重大决策咨询听证和预公开制度、首问责任制度、依申请公开制度、评议制度和责任追究制度等政府信息公开工作制度。政府信息公开和办事公开工作规范化程度有提高。(5分)  

  2. 把落实政府信息公开工作纳入政府目标管理,逐级落实。(5分)

  3. 主动接受人大、政协、监察部门和人民群众的监督。(5分)

  4. 健全和落实政府信息公开过错责任追究制度。对应公开而没有公开的做到严肃处理。(5分)

  5. 建立健全激励机制,做到奖惩分明。(5分)

  (三)政府信息公开的内容(20分)

  1. 严格执行《政府信息公开内容目录》,依此规范政府信息公开内容。结合实际,及时修订、补充和完善《政府信息公开内容目录》。(5分)   

  2. 及时审定、更新和充实政府信息公开内容,做到公开内容全面真实、及时准确、重点突出、群众满意。(5分)

  3. 公开便民措施、工作制度、违纪违诺的投诉及责任追究查处结果。(5分)

  4. 结合实际依法依程序公开重大决策过程。(5分)

  (四)政府信息公开的形式(15分)

  1. 结合实际,根据公开内容的需要选择网络、政府信息公开栏、宣传手册或其他适合的方式进行公开,切实方便群众知情办事。(5分)   

  2. 充分运用人民代表旁听政府重大决策会议、会议文件、工作简报、公告公报、新闻媒体、领导信箱、服务热线、电子显示屏、办事指南、便民资料等多种形式实行政府信息公开和办事公开。(10分)

  (五)政府信息公开的实效(20分)

  1. 运用各种便于公众知晓的形式传递政务信息,为公众提供快捷、方便的服务,保证政府信息公开和办事公开及时有效。没有发生因政务未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。(5分)   

  2. 力求达到政府信息公开的时间与内容相适应,保证制度性、政策性内容长期公开,阶段性工作逐段公开,经常性工作及时公开,动态性工作随时公开。(5分)

  3. 对事关全局、涉及公众普遍关注和公众切身利益的重要事项实行决策前公开、实施过程动态公开和实施结果公开。(10分)

  二、对县政府各部门政府信息公开考评办法(总分100分)

  (一)组织领导(20分)

  1. 建立健全本部门政府信息公开和办事公开工作领导机构和工作机构。第一责任人、分管负责人和责任单位明确,有专人承办和经费保障。工作有组织协调和指导督查。(5分)  

  2. 结合本部门实际制订政府信息公开和办事公开工作计划,逐项分解各项工作任务,任务分解做到工作内容、责任部门、责任人落实。(5分)

  3. 政府信息公开工作总体有规划,年度有安排,实施有措施,工作有总结,经验有交流,舆论有宣传。(5分)

  4. 开展政府信息公开工作督查调研。按时按要求上报政府信息公开工作自查报告和有关材料。(5分)

  (二)制度建设与监督检查(25分)

  
1. 坚持和完善政务信息公开制度、审核制度、重大决策咨询听证和预公开制度、首问责任制度、依申请公开制度、评议制度和责任追究制度等政府信息公开工作制度。政府信息公开和办事公开工作规范化程度有提高。(5分)   

  2. 建立并实行政府信息公开评议考核制度。采取切合实际的、多形式、多渠道、多层面的评议方式考核本系统、本机关开展政府信息公开工作情况。(5分)

  3. 主动接受法律监督和民主监督以及政府部门、行政监察部门和人民群众的监督。(5分)

  4. 健全和落实政府信息公开过错责任追究制度。对应公开而没有公开的做到严肃处理。(5分)

  5. 建立健全激励机制,做到奖惩分明。(5分)

  (三)政府信息公开的内容(20分)

  1. 严格执行《政府信息公开内容目录》,依此规范政府信息公开内容。结合实际及时修订、补充《政府信息公开内容目录》。(5分)   

  2. 及时审定、更新和充实政府信息公开内容,做到公开内容全面真实、及时准确、重点突出、群众满意。(5分)

  3. 公开本部门的便民措施、工作制度、违纪违诺的投诉及责任追究查处结果。(5分)

  4. 结合实际依法依程序公开重大决策过程。(5分)

  (四)政府信息公开的形式(15分)

  
1. 结合本部门实际建设好政府信息公开网站(网页),利用网络公开。(4分)   

  2. 结合实际建立“稳、固、显”且内容可随时更新的政府信息公开栏。(4分)

  3. 政务服务中心制度健全,服务规范。(3分)

  4.充分运用新闻发布会、听证会、会议文件、工作简报、公告公报、新闻媒体、领导信箱、服务热线、电子显示屏、办事指南、便民资料等多种形式实行政府信息公开和办事公开。(4分)

  (五)政府信息公开的实效(20分)

  1. 运用各种便于公众知晓的形式传递政务信息,为公众提供快捷、方便的服务,保证政府信息公开和办事公开及时有效。没有发生因政务未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。(5分)  

  2. 保证制度性、政策性内容长期公开,阶段性工作逐段公开,经常性工作及时公开,动态性工作随时公开。(5分)

  3. 对事关全局、涉及公众普遍关注和公众切身利益的重要事项实行决策前公开、实施过程动态公开和实施结果公开。(10分)

  三、考评方式和要求

  (一)考核采用100分制,各小项没有扣分因素即得分,如有扣分因素该小项不得分。各乡(镇)政府、县政府各部门考评所得分值折算计入年度目标任务考核分值。  

  (二)考核采取自查与抽查相结合、平时检查与年终检查相结合的方式进行。各乡镇政府、县政府各部门应于当年的12月20日前将自查报告送县政府信息公开领导小组办公室。同时结合全县政府信息公开领导小组办公室和县政府目标督查办公室的抽查情况进行综合评分。
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