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州科技知识产权局
 
 
 
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索 引 号:008910404/2018-00024 主题分类:文件\ 发布机构:州科技知识产权局
发布日期:2018-03-14 文    号:阿州科知发[2018]11号 关 键 词:工作要点
 
关于印发《2018年科技成果转化工作要点》的通知
  各县(市)科技知识产权局:

  现将《2018年科技成果转化工作要点》印发你们,请结合实际认真组织实施,抓好贯彻落实。

  特此通知。

  阿坝州科学技术和知识产权局

  2018年3月14日

  


  2018年科技成果转化工作要点

  
  为深入实施创新驱动发展战略,全面贯彻落实党的十九大和省委十一届二次全会、州委十一届四次全会精神,加快推动科技成果转化,优化产业结构调整,支撑经济转型升级,形成经济持续稳定增长新动能,结合阿坝州的实际,特制定2018年科技成果转化工作要点。

  一、总体思路

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“创新、转化、产业化”为主线,完善符合科技创新规律和市场经济规律的科技成果转移转化体系,打通科技成果转移转化通道,实现资源、技术、人才、资金等创新要素深度融合,推动科技成果向市场流动、向产业渗透、向民生辐射,促进经济社会持续健康发展。

  二、主要目标

  积极推动全州科技进步与创新,培育一批核心技术,10项科技成果通过第三方评价,完成科技成果系统登记11项,组织实施国家、省重大科技成果转化专项2项以上,实施州本级科技成果转化项目8项以上,有效带动企业和社会投入1200万元以上,新增就业人数50人以上,技术合同登记总交易额达到140万元以上。

  三、工作要点

  (一)加强科技成果转化政策的贯彻,营造良好氛围。

  深入贯彻落实党的十九大精神,实施创新驱动发展战略,激发科技人员创新创造活力,进一步推动落实科技成果转化政策,全面协调推进科技成果转化工作,加强《实施〈促进科技成果转化法〉若干规定》(国发〔2016〕16号)、《四川省促进科技成果转化条例》、《四川省人民政府办公厅关于印发四川省促进科技成果转移转化行动方案(2016—2020年)的通知》(川办发〔2016〕71号)和《阿坝藏族羌族自治州科技成果转化项目管理办法》(阿州科知函〔2018〕3号)等政策文件的宣传学习,提高全州各行业、各部门对科技成果转化工作的知晓度、公认度和参与度。加强各类媒体对科技成果转移转化行工作的新闻宣传和舆论引导,对各地方各部门的好经验、好做法,对可复制、可推广的经验和模式及时进行总结宣传,发挥促进科技成果转化的带动作用,引导全社会关心和支持科技成果转化,营造有利于科技成果转化的良好社会氛围。

  (二)推动科技创新,培育一批核心技术成果。

  充分利用成阿工业园区、德阿产业园区、企业工程技术中心和高校、科研院所的有利条件,依托自然资源优势,集中力量重点打造一批生态特色农牧业、生态绿色循环工业和生态文化旅游业研发平台,围绕磁材、锂盐、晶体新材料、特色畜产品、优质葡萄酒、中藏医药、文化旅游等产业实施科技攻关,加快科技创新速度,充分释放科技创新的爆发力, 2018年全州形成科技创新成果10项。

  (三)实施科技成果转化示范。

  结合自身资源优势,围绕工业转型升级、生态环境保护、战略新兴产业和有机农业发展等重点领域,坚持“四个全面”战略布局和“五大发展理念”,坚持调结构、转方式、促改革、惠民生、补短板,加快建设川西北生态经济示范区、国家生态文明先行示范区,全力打造川甘青交界地区经济中心,重点实施生态农业、新材料、战略新兴产品、节能环保、生物医药等专项,推广应用一批先进成熟适用技术成果,促进科技成果转化为产品,推动更多应用类科技成果转化为技术标准和技术规范,形成一批既利当前、更惠长远的新产业领域和经济增长点。

  (四)推进高校和科研院所建立科技成果转化、技术转移服务机构。

  支持阿坝师院、州生态保护与发展研究院及有条件的科研机构建立科技成果转化、技术转移专业化服务机构,建立健全工作体系和机制,统筹科技成果转移转化与知识产权管理和市场运营。推进建立高校和科研院所职务科技成果公布与管理制度,开展科技成果资源梳理。鼓励高校、科研院所建立与企业联系的长效机制,建立面向企业的科技成果应用和合作转化的技术服务站点网络、信息服务平台,促进科技成果转化供给与需求的精准对接,推进高校、科研院所科技成果向市场、产业、企业流动。

  (五)强化科技成果转化人才队伍建设。

  1.完善科技成果转移转化激励机制。加快落实科技成果使用权、处置权、收益权等改革举措,给予重要贡献科技人员现金、股份或出资比例等奖励和报酬。高等学校、科研院所科技人员(包括担任行政领导职务的科技人员)职务科技成果转化的收益,按至少70%的比例划归成果完成人及其团队所有。国有企业事业单位对职务发明完成人、科技成果转化重要贡献人员和团队的奖励,计入当年单位工资总额,不作为工资总额基数,不纳入绩效工资总额管理。

  2.建立多层次技术市场人才培训体系。一方面要要求企业建立培训专项资金,积极组织参加各级高新技术交易会、博览会、成果转移转化对接会和本行业举办的培训会,通过各种形式培养自己的专业团队,不断提升在科技研究、项目策划、经营管理、市场营销等方面能力和水平。另一方面要依托有条件的高校、继续教育培训机构和专业化技术转移机构,根据科技成果转移转化服务人才的需求,科学设置培训课程,开展学历教育、职业教育、继续教育,把培育一批科技成果转移转化专业化队伍、领军人才和技术经纪人,纳入当地政府创新创业人才培育计划。

  3.强化科技成果转移转化人才服务。建立科技需求与专业人才精准对接平台,实现人才与需求、人才与企业、人才与资本之间的跨界协作和互动。支持有条件的企业建设“院士(专家)工作站”、“博士后科研工作站和创新实践基地”;支持州外学术机构、公司等来州实施科技成果转移转化,搭建州内外科研机构、高等学校联合转移转化科技成果的平台,吸引优秀科技人才和团队带项目、带成果、带资金来州创新创业,促进项目、技术成果、资金向州内转移。

  (六)加强国家、省重大科技成果转化项目申报。

  充分挖掘全州优势特色产业资源,找准切入点和结合点,有针对性地制定工作方案,提升项目科学性和可操作性,积极深化与高等院校、科研机构和大型企业的务实性合作,大力实施产业连接、资本对接、技术承接计划,引进和推介高新技术,建立稳定高效的产学研合作机制,加强与上级主管部门的沟通联系,做实国家、省重大成果转化项目申报工作。
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